L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

UN RIPEUR-CHAUFFEUR REMPLAÇANT (H/F)

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Placé(e) sous l’autorité du technicien chargé de l’encadrement du service, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer la collecte des ordures ménagères et, ponctuellement, d’assurer la conduite d’une benne ordures ménagères en remplacement des chauffeurs titulaires absents.

Missions principales :
* Collecter les déchets ménagers en tant que ripeur :
- Collecter les ordures ménagères et les emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Utiliser le lève-conteneurs, remettre en place les bacs de manière ordonnée et sécurisée
- Vérifier la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
- Respecter les consignes de sécurité
- Procéder aux contrôles de bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements avant le départ du garage

Missions ponctuelles :
* Conduire le véhicule de collecte :
- Respecter le plan de tournée
- Signifier aux ripeurs les consignes de sécurité relatives aux manœuvres du véhicule
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide des fiches de signalement, ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Procéder à l’entretien courant du véhicule et de ses équipements. Consigner sur les fiches d’entretien les opérations réalisées
- Nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
* Missions annexes :
- Entretien du garage et des espaces extérieurs (propreté)
- Formation des ripeurs remplaçants
- Effectuer ponctuellement des remplacements au service assainissement

Contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire

Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens affirmé du service public
- Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
- Titulaire du permis C obligatoire + FIMO ou FCO obligatoire
- Expérience de conduite poids lourd indispensable

Horaires :
(Journée continue avec pause de 20 minutes)
- Lundi : 05h05 – 13h00
- Mardi : 05h05 – 13h00
- Mercredi : 05h05 – 12h20
- Jeudi : 05h05 – 11h25
- Vendredi : 05h05 – 13h10

Conditions :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
- 37h30/semaine avec récupération RTT
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 285 euros) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prestation santé et prévoyance
- Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2020

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 14 février 2020.
Par mail (format Word ou PDF uniquement) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Fabrice BERTHONNÈCHE – Responsable
Service Environnement (04.74.68.23.08).

UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) POLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET AMENAGEMENT DE L’ESPACE
Cadre d’emplois : Adjoint administratif territorial
Sous la direction du directeur de pôle et au sein d’un secrétariat commun, l’assistant(e) sera en charge :
Missions
- Réalisation de travaux de bureautique : courriers – comptes rendus – copies, etc…
- Suivi de la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe
- Suivi administratif de certains dossiers : tenue de registre, tableaux de suivi, etc. …
- Enregistrement des déclarations d’intention d’aliéner – courriers de réponse.
- Assistance au service « Autorisation du Droit des Sols »
- Mission d’archivage :
- Tri, classement et archivage de documents propres au service
- Référent « Archives » auprès des prestataires extérieurs
- Référent « Archives » auprès des services de la CAVBS
- Élimination des archives

Compétences requises
- Bon niveau d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence (travail en équipe pluridisciplinaire)
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de l’outil informatique (Word- Excel – Power point – Internet) et du matériel de téléphonie
- Connaissances du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires du service
- Connaissances de l’environnement territorial
- Techniques de classement et d’archivage
- Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire de l’agglo)

Conditions
- Poste à temps complet sur 5 jours (37h30 avec RTT)
- Rémunération référente au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE 260 €/mois + prime de fin d’année)
- Autres avantages : tickets restaurant, CNAS, participation au contrat prévoyance
- Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 janvier 2020 (toute candidature incomplète sera écartée – toute candidature reçue après cette date ne sera pas étudiée)
Par mail à : recrutement@agglo-villefranche.fr (documents sous format Word ou PDF obligatoirement)
ou
Par envoi postal à : CAVBS – Direction des Ressources Humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAÔNE

UN TECHNICIEN ASSAINISSEMENT H/F – SERVICE ENVIRONNEMENT

TECHNICIEN ASSAINISSEMENT  H/F – SERVICE ENVIRONNEMENT
Cadre d’emplois technicien territorial (catégorie B), poste à pourvoir à compter du 1er mars 2020

Le Service Assainissement de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône assure principalement en régie la gestion liée à la collecte des eaux usées vers les stations d’épuration, la gestion des eaux pluviales et la gestion de l’assainissement non collectif.
Le patrimoine communautaire en matière d’assainissement comprend près de 520 km de réseaux, 14 bassins de rétention et 1433 installations d’assainissement non collectif.

Placé sous l’autorité du responsable du service Environnement, cet agent sera chargé du suivi et de la gestion de l’assainissement non collectif et de l’exploitation des réseaux d’assainissement en régie et en délégation.

Missions

Assainissement Non Collectif

  • Encadrement des agents du service
  • Gestion et suivi des dispositifs d’assainissement non collectif
  • Effectuer les contrôles de bon fonctionnement, périodiques ou avant la vente des logements
  • Réaliser les contrôles de conception d’assainissement neuf ou réhabilité et de bonne exécution des travaux
  • Rédaction de rapports, notes et courriers
  • Renseigner, conseiller et accompagner les usagers du service

Assainissement Collectif

  • Organisation et suivi des travaux d’assainissement en régie
  • Organiser et participer aux enquêtes de contrôle des branchements
  • Suivi et gestion des bassins de rétention et des berges du Morgon
  • Planification des travaux d’entretien (curage, nettoyage grilles, dératisation…)
  • Suivi du budget (commandes, factures)
  • Gestion et suivi des marchés de prestations de service
  • Gestion et suivi des travaux d’entretien confiés aux entreprises
  • Mettre en place des outils pour la gestion et le suivi des interventions
  • Traitement des DT – DICT
  • Émettre les avis sur les dossiers d’urbanismes
  • Instruction des demandes de branchement
  • Suivi de la participation au financement de l’assainissement collectif (PFAC)
  • Remplacement du chef d’équipe de la régie

Contraintes du poste :

  • Modulation des horaires de travail
  • Déplacements quotidien sur l’agglomération
  • Participation aux astreintes opérationnelles (4 à 6 par an en fonction des besoins des services)

Relations : usagers et riverains, régies, bailleurs, collectivités, prestataires de services

Compétences requises

  • Connaissance solide dans le domaine de l’assainissement et ses réglementations en vigueur, notamment sur la partie assainissement non collectif
  • Sens affirmé du service public
  • Qualités relationnelles et bonne présentation
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable (pack office, SIG)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Formations AIPR et CATEC souhaitées
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et disponibilité
  • Permis B indispensable

Horaires de travail : 37H30 hebdomadaires

  • Lundi au vendredi : 8h00 – 12h00 et 13h30 – 17h00

En remplacement du chef d’équipe de la régie :

  • Lundi au vendredi : 5h35 – 13h05

Conditions :

  • Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux – si recrutement contractuel, CDD d’un an
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  • Autres éléments : titres restaurant avec participation employeur, contrat collectif prévoyance et santé avec participation employeur, CNAS
  • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels uniquement (pas de remisage à domicile)

Envoyer CV + lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative et rémunération pour les agents titulaires) avant le 3 janvier 2020 à Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l’envoi par mail : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE

Pour tout renseignement, contacter M. Fabrice BERTHONNECHE – responsable du service environnement (f.berthonneche@agglo-villefranche.fr ou 04.74.03.98.66)

Formulaire pour postuler

Veuillez additionner 1 et 6.
 

Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL