L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

UN(E) DIRECTEUR (TRICE) au MANEGE ENCHANTÉ

 UN(E) DIRECTEUR (TRICE) pour LE MANEGE ENCHANTÉ
Cadre d’emplois des puéricultrices, puéricultrices hors classe, éducateur jeunes enfants

L’EAJE « le manège enchanté » est un multi-accueil de 36 places situé à Gleizé, route de Montmelas.
Son projet de vie est disponible sur le site internet de la CAVBS : agglo-villefranche.fr
Sous l’autorité de la responsable du service Ages de la vie et cohésion sociale et au sein de la coordination petite enfance, la directrice assure les missions suivantes :

Pour un profil titulaire du diplôme d’Etat de puériculture :
· Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,
· Prendre en charge, dans sa globalité, la santé de l’enfant et son développement psychomoteur,
· Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
· Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire de autour d’un projet commun (14 personnes : 2 EJE, 8 auxiliaires de puériculture, 2 agents d’entretien, 1 cuisinière, 1 secrétaire),
· Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
· Etre garant du projet d'établissement, de son évolution et de son animation
· Organiser l'intervention du médecin, de la psychologue et de toute personne extérieure,
· Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP,…
· Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de coordination des directrices de structures de la CAVBS,
· Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
· Organiser et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP…

Pour un profil titulaire du diplôme d’Etat d’éducateurs jeunes enfants, missions supplémentaires suivantes :
· Etre garant du projet d'établissement, de son évolution et de son animation. Evaluer celui-ci et le faire évoluer en fonction de l’environnement de l’équipe et du public accueilli.
· Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe.
Et les missions ci-dessous seront confiées à une puéricultrice ou une infirmière en continuité de direction sous la supervision de l’EJE :
· Organiser l'intervention du médecin, de la psychologue et de toute personne extérieure,
· Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
· Organiser et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP…
Temps de travail : 35 heures sur 4 jours et demi ou 37h30 sur 5 jours avec 12 jours d’ARTT

Profil
- Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture ou d’éducateur jeunes enfants justifiant de 3
années d’expérience professionnelle
- Connaissance du domaine de la petite enfance et de ses intervenants
- Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la médiation
- Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
- Maitrise des outils bureautiques
Poste à pourvoir statutairement (fonctionnaire ou lauréat de concours) au 1er avril 2020
Si recrutement contractuel, CDD d’un an du 01/04/2020 au 31/03/2021
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative et indemnitaire avant le 25 février 2020 à :
Monsieur le Président – CAVBS – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONE
Privilégier l’envoi par mail : recrutement @agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement, contacter Mme Stéphanie PROST-ROUX, directrice Ages de la vie et cohésion sociale : s.prost-roux@agglo-villefranche.fr ou 04.74.03.32.62

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS au VERGER

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS au multi-accueil LE VERGER
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Puéricultrice, cet agent travaille au sein d’une structure d’accueil recevant 36 enfants/jour située en quartier prioritaire et assure la responsabilité du projet pédagogique, l’accueil des enfants et de leurs familles, l’encadrement et l’animation du groupe d’enfants, la gestion de l’équipe auprès des enfants et la continuité de direction.
Activités
 Responsabilités pédagogiques :
· Participation à l’élaboration, à la rédaction et au suivi du projet éducatif de l’équipement
· Travail en relation avec les partenaires du secteur de la petite enfance : intégration du projet pédagogique dans le cadre du projet social
· Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe.
· Participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant, gestion des stocks de jeux et jouets.
Interventions auprès de l’enfant
· Favoriser le développement psychomoteur, intellectuel, affectif et social de l’enfant dans le cadre d’un accueil individualisé
· Être vigilant à la santé et la sécurité de l’enfant, dépister et prévenir les problèmes psychomoteurs et sociaux
· Mise en place avec l’équipe d’activités libres et dirigées, ainsi que des animations diverses
· Participer aux soins quotidiens
Accueil de l’enfant et de sa famille
· Organisation des conditions d’accueil dans l’établissement
· Être disponible et à l’écoute des familles
· Être garant de l’équilibre de l’enfant en collectivité, assurer un rôle de prévention.
· Participer et animer les différentes réunions de parents en collaboration avec la direction
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et gérer une équipe
· Dynamiser l’équipe des professionnels dans le respect des compétences professionnelles de chacun : être force de propositions, priorisations et coordinations des actions éducatives
· Formation de l’équipe à l’observation de l’enfant
· Collaboration avec les professionnels intervenant sur les différents groupes d’âge.
· Travailler en collaboration avec la directrice, participer aux réunions EJE/directrice dans un partage des difficultés de terrain, pour répondre aux problématiques diverses
Continuité de direction
· Être en capacité d’assurer les urgences et d’être l’interlocuteur de référence en l’absence de la directrice
· Accueil et encadrement des stagiaires

Profil
· Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
· Avoir le sens des relations humaines et des responsabilités
· Avoir des capacités d’animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
· Capacités à encadrer, observer, évaluer l’activité de l’équipe
· Sens de la médiation
· Dynamisme
Poste à pourvoir statutairement (fonctionnaire ou lauréat de concours) au 1er avril 2020 au plus tard
Si recrutement contractuel, CDD d’un an du 01/04/2020 au 31/03/2021
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative et indemnitaire avant le 25 février 2020 à :
Monsieur le Président – CAVBS – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONE
Privilégier l’envoi par mail : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement, contacter Mme Marlène VERILHAC, directrice du verger : 04.74.62.86.20

UN RIPEUR-CHAUFFEUR REMPLAÇANT (H/F)

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Placé(e) sous l’autorité du technicien chargé de l’encadrement du service, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer la collecte des ordures ménagères et, ponctuellement, d’assurer la conduite d’une benne ordures ménagères en remplacement des chauffeurs titulaires absents.

Missions principales :
* Collecter les déchets ménagers en tant que ripeur :
- Collecter les ordures ménagères et les emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Utiliser le lève-conteneurs, remettre en place les bacs de manière ordonnée et sécurisée
- Vérifier la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
- Respecter les consignes de sécurité
- Procéder aux contrôles de bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements avant le départ du garage

Missions ponctuelles :
* Conduire le véhicule de collecte :
- Respecter le plan de tournée
- Signifier aux ripeurs les consignes de sécurité relatives aux manœuvres du véhicule
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide des fiches de signalement, ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Procéder à l’entretien courant du véhicule et de ses équipements. Consigner sur les fiches d’entretien les opérations réalisées
- Nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
* Missions annexes :
- Entretien du garage et des espaces extérieurs (propreté)
- Formation des ripeurs remplaçants
- Effectuer ponctuellement des remplacements au service assainissement

Contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire

Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens affirmé du service public
- Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
- Titulaire du permis C obligatoire + FIMO ou FCO obligatoire
- Expérience de conduite poids lourd indispensable

Horaires :
(Journée continue avec pause de 20 minutes)
- Lundi : 05h05 – 13h00
- Mardi : 05h05 – 13h00
- Mercredi : 05h05 – 12h20
- Jeudi : 05h05 – 11h25
- Vendredi : 05h05 – 13h10

Conditions :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
- 37h30/semaine avec récupération RTT
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 285 euros) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prestation santé et prévoyance
- Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2020

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 14 février 2020.
Par mail (format Word ou PDF uniquement) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Fabrice BERTHONNÈCHE – Responsable
Service Environnement (04.74.68.23.08).

Formulaire pour postuler

Veuillez additionner 3 et 9.
 

Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL