L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

Assistant d’Enseignement Artistique Principal 2ème classe H/F

La CAVBS recrute pour son Conservatoire : Assistant d’Enseignement Artistique Principal 2ème classe H/F à compter du 05 novembre 2018
Cadre d’emplois : Assistant Enseignement Artistique
Placé(e) sous l’autorité de la direction du Conservatoire, l’agent (H/F) aura pour missions :

Missions principales :
- Participer aux activités de sensibilisation et d’éveil à la musique dans les écoles élémentaires de l’agglomération
- Conduire ou accompagner les projets élaborés par les équipes enseignantes
- Conduire ou accompagner des projets proposés en lien avec le Conservatoire de Villefranche
- Participer aux instances de concertation mises en place au conservatoire

Profil :
- Titulaire du DUMI
- Permis B indispensable
- Capacité au travail en équipe
- Disponibilité et organisation
- Capacité d’adaptation à différents publics

Conditions :
- Discipline : intervention en milieu scolaire
- Temps de travail : 18h00 par semaine
- Recrutement statutaire relevant du cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique par mutation ou voie contractuelle
- Rémunération statutaire référente au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire
- Poste à pourvoir à compter du 05 novembre 2018

Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS avant le 26 septembre 2018 dernier délais : par mail (format Word ou PDF obligatoire) à : recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier à l’adresse suivante: CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul-Bert - 69400 Villefranche-sur-Saône

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Nadine CUESTA-LIEGGI, coordinatrice des musiciens intervenants : nadine.lieggi@orange.fr ou au 06.76.04.16.37

Assistant de gestion comptable et financière (H/F)

Assistant de gestion comptable et financière (H/F)
CDD remplacement, Cadre d’emplois : Adjoint Administratif Territorial (Catégorie C)

Missions principales :
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, l’agent (H/F) aura en charge les missions et activités principales suivantes :
 Traitement comptable des dépenses et recettes courantes sur marchés publics : mandatement et émissions de titres
 Traitement de recettes spécifiques : émission de titres pour les participations à l’assainissement collectif, recette du conservatoire, subventions…
 Enregistrement de factures, lien avec les fournisseurs
 Autres travaux comptables et secrétariat divers à la demande de la direction

Compétences attendues :
 Connaissances des règles comptables
 Expérience en comptabilité publique appréciée
 Connaissances bureautiques indispensables
 Rigueur et discrétion

Conditions :
 Contrat à durée déterminée du 17 septembre au 31 décembre 2018
 35 heures hebdomadaires sur 5 jours
 Salaire brut mensuel 1522.95€ + prime mensuelle 115.00€
 Indemnités de congés payés : 10%

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV +lettre de motivation obligatoires) avant le 09 septembre 2018 à recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier à :
CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 Villefranche sur Saône.
Pour tout renseignement sur le profil du poste, contacter Mme Oriane BRIAND, directrice des finances (o.briand@agglo-villefranche.fr ou 04 74 66 67 67)

Assistant administratif (H/F) pôle développement économique et aménagement de l'espace

ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) POLE DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET AMÉNAGEMENT DE L’ESPACE
Cadre d’emplois : Adjoint administratif territorial
Sous la direction du responsable de service et au sein d’un secrétariat commun, l’assistant(e) sera en charge :
Missions
- Réalisation de travaux de bureautique : courriers – comptes rendus – copies, etc…
- Suivi de la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe
- Suivi administratif de certains dossiers : tenue de registre, tableaux de suivi, etc. …
- Enregistrement des déclarations d’intention d’aliéner – courriers de réponse.
- Assistance au service « Autorisation du Droit des Sols »
- Mission d’archivage :
- Tri, classement et archivage de documents propres au service
- Référent « Archives » auprès des prestataires extérieurs
- Référent « Archives » auprès des services de la CAVBS
- Élimination des archives
Compétences requises
- Bon niveau d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence (travail en équipe pluridisciplinaire)
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de l’outil informatique (Word- Excel – Power point – Internet) et du matériel de téléphonie
- Connaissances du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires du service
- Connaissances de l’environnement territorial
- Techniques de classement et d’archivage
- Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire de l’agglo)
Conditions
- Poste à temps complet sur 5 jours (37h30 avec RTT)
- Rémunération référente au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE 260 €/mois + prime de fin d’année)
- Autres avantages : tickets restaurant, CNAS, participation au contrat prévoyance
- Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 14 septembre 2018 (toute candidature incomplète sera écartée – toute candidature reçue après cette date ne sera pas étudiée)
Par mail à : recrutement@agglo-villefranche.fr (documents sous format Word ou PDF obligatoirement)
ou Par envoi postal à : CAVBS – Direction des Ressources Humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAÔNE

Ripeur-chauffeur remplaçant (H/F)

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F) à partir du 1er octobre
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Placé(e) sous l’autorité du technicien chargé de l’encadrement du service, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer la collecte des ordures ménagères et, ponctuellement, d’assurer la conduite d’une benne ordures ménagères en remplacement des chauffeurs titulaires absents.

Missions principales :
- Collecter les ordures ménagères et les emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Respecter les plans de tournée de collecte
- Respecter les consignes de sécurité
- Procéder aux contrôles de bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements avant le départ du garage
- Remplacer le chauffeur de BOM
- Signifier aux ripeurs les consignes de sécurité relatives aux manoeuvres du véhicule
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide du carnet de liaison ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Procéder à l’entretien courant du véhicule et de ses équipements. Consigner sur les fiches d’entretien les opérations réalisées
- Nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
Contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur

Relations :
- Usagers et riverains
- Régies, bailleurs et gardiens d’immeubles

Compétences requises :
- Sens du service public
- Bonne présentation
- Esprit d’initiatives
- Permis C en cours de validité obligatoire + FIMO ou FCO obligatoire
- Expérience de conduite poids lourds indispensable

Horaires :
- Lundi : 05h05 – 13h00
- Mardi : 05h05 – 13h00
- Mercredi : 05h05 -12h20
- Jeudi : 05h05 – 11h25
- Vendredi : 05h05 – 13h10

Conditions :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- 37h30/semaine avec récupération RTT
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + tickets restaurant + comité d’action sociale
- Prise de poste à compter du 01 octobre 2018

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à l’attention de Monsieur le Président l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 07 septembre 2018 inclus.
Privilégier l’envoi dématérialisé : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.

Agent chargé de médiation des deux musées communautaires

AGENT CHARGE DE MEDIATION DES DEUX MUSEES COMMUNAUTAIRES (H/F)
Remplacement congé maternité
Sous la responsabilité de la directrice des deux musées communautaires, cet agent (H/F) aura pour missions :

Activités principales :
- Mettre en place des parcours pédagogiques en lien avec le public scolaire, périscolaire et extrascolaire sur les deux musées communautaires (musée Claude Bernard et musée du Prieuré)
- Préparer et assurer des ateliers thématiques et pédagogiques à destination des jeunes publics sur les deux musées, notamment des ateliers scientifiques au musée Claude Bernard
- Assurer des visites guidées sur les deux musées
- Mettre en place des manifestations ponctuelles sur le site du musée Claude Bernard
- Définir les moyens d’améliorer la communication du site du musée Claude Bernard
- Participer au groupe de travail Education culturelle du projet de territoire
- Assurer le lien entre les sites et les associations de valorisation du patrimoine

Profil :
* Formation et compétences :
- Formation (bac + 3 minimum) en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation scientifique
- Pratique d’une seconde langue (anglais de préférence) fortement souhaitée
- Gestion et maitrise des outils informatiques de bureautique et communication
- Connaissance des principes de médiation souhaitée
- Permis B obligatoire
* Qualités requises :
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Aisance à s’exprimer en public
- Dynamisme
- Autonomie et esprit d’initiatives

Contraintes du poste :
- Travail en situation isolée à l’intérieur d’un musée de manière ponctuelle
- Station debout fréquente
- Horaires décalés selon les obligations de service et jours d’ouverture du site: travailler ponctuellement les week-ends et en soirée

Conditions :
- Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires
- Rémunération brute mensuelle : 1 218,36 € + IFSE 76 € + congés payés 10 %
- CDD du 15 octobre 2018 au 15 mars 2019

Envoyer CV + lettre de motivation (obligatoires) avant le 31 août 2018 (délai de rigueur)
Par mail (sous format Word ou PDF) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Par courrier : CAVBS – Service Ressources humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE

Chargé de mission habitat (H/F)

CHARGÉ DE MISSION HABITAT (H/F)  catégorie A Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
Au sein du pôle « Développement économique et aménagement de l’espace », cet agent (H/F) de catégorie A sera recruté(e) contractuellement pour une durée d’un an (renouvelable).

Missions :
* En lien avec le projet de rénovation du quartier de Belleroche
- Finalisation de la charte de relogement
- Reconstitution de l'offre de logements sociaux démolis
- Pilotage du bureau d'études en charge de réaliser l'ajustement du volume de démolition validé avec le PLH, de la production d'un argumentaire sur le taux de reconstitution et de l'identification des logements sociaux à reconstituer dans la convention ANRU au vu du volume de démolition validé
- Formalisation des droits de réservation Action Logement sur les logements sociaux dans la convention ANRU
- Diversification de l'habitat
- En lien avec les bureaux d'études sur la programmation et la conception, définition d'une feuille de route pour la diversification de l'habitat qui sera prise en compte dans le projet ANRU
- Diagnostic multicritères sur la copropriété Le Chardonneret à Belleroche
- Lancement et suivi de l'étude en lien avec la convention ANRU
* En lien avec la politique de peuplement et d’attribution
- Pilotage avec les services de l’Etat de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Elaboration et validation de la convention intercommunale d'attributions
- Elaboration et validation du Plan partenarial de gestion de la demande et d'information du demandeur
* En lien avec les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Conception et mise en oeuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
- Négociation et gestion des conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
- Suivi de l'instruction des dossiers de demande d'aide
- Supervision des procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre
- Coordination des protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, des copropriétés fragiles et dégradées
- Supervision des programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social
* En lien avec les subventions accordées au logement social et à l’accession social
- Gestion des aides communautaires pour le logement social et l'accession sociale
- Mise en place des nouvelles aides communautaires selon les nouvelles modalités définies par le PLH

Profil :
* Compétences particulières
- Connaissance du logement locatif social (modalités de financements, modalités d’attributions…)
- Connaissance des mécanismes propres aux projets de renouvellement urbain (Anru)
- Connaissance des enjeux et mécanismes liés au marché de l’habitat
- Connaissance des spécificités liées aux copropriétés
- Capacité à piloter et suivre les missions de prestataires
* Compétences générales
- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement
économique, développement durable de la collectivité
- Principes de la gouvernance territoriale
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Savoir être
- Autonomie et travail transversal
- Rigueur et capacité de synthèse
- Capacité à appréhender des projets partenariaux, à gérer des contextes complexes et à
négocier auprès de différents maitres d’ouvrages
- Réactivité et force de proposition

Conditions :
- Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires sur 5 jours)
- Recrutement contractuel pour une durée d’un an (renouvelable dans la limite de 3 ans)
- Niveau de rémunération : Attaché territorial 1er échelon (1 788 € bruts)
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle 500 €
- Prime de fin d’année : 1 504 €
- Tickets restaurant + participation abonnement transport + CNAS
- Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Président de la CAVBS avant le 31 août 2018 (délai de rigueur).
Privilégier l’envoi par mail : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : CAVBS – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONE

AGENTS DE COLLECTE ORDURES MÉNAGÈRES REMPLAÇANTS (H/F)

DES AGENTS DE COLLECTE ORDURES MENAGERES REMPLAÇANTS (H/F)
Contrats à Durée Déterminée - Cadre d’emplois : Adjoint technique

Afin d’assurer les remplacements d’agents momentanément indisponibles ou pour faire face à un accroissement d’activité, la CAVBS recherche des agents de collecte ordures ménagères temporaires.

Les missions principales :
- Assurer la collecte des ordures ménagères et des emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Respecter les plans de tournée et les consignes de sécurité obligatoires
- Assister le chauffeur lors du contrôle de bon fonctionnement des équipements du véhicule avant le départ du garage
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide du carnet de liaison ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Participer au nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
- Assurer des remplacements occasionnels au service conteneur et points propreté

Les relations : usagers, riverains, régies et gardiens d’immeubles, bailleurs

Les contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur (exposition aux intempéries)
- Manipulation de charges (containers)
- Montées et descentes de la cabine et du marche-pied
- Travail sur la voie publique
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Remplacements ponctuels et discontinus

Les horaires de travail :
- Lundi : 05h15 – 13h10
- Mardi : 05h15 – 13h00
- Mercredi : 05h15 – 12h30
- Jeudi : 05h15 – 11h25
- Vendredi : 05h15 – 13h10

Les compétences requises :
- Sens du service public
- Bonne présentation
- Esprit d’initiatives
- Permis B souhaité

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à l’adresse mail :
recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier : CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Mme Audrey MOLLE (04 74 03 29 58 – 
a.molle@agglo-villefranche.fr)

Formulaire pour postuler

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Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL