L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif Territorial
La CAVBS recrute, pour son service Administration Générale (vacance de poste), un/une assistant(e) administratif(ve) à compter du 01 octobre 2017. Ses missions seront les suivantes :
Missions administratives :
- Réalisation de travaux de bureautique : courriers – comptes rendus – copies, etc…
- Suivi de la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe
- Suivi administratif de certains dossiers : tenue de registre, tableaux de suivi, etc. …
- Enregistrement des déclarations d’intention d’aliéner – courriers de réponse.
Mission d’archivages :
- Tri, classement et archivage de documents propres au service
- Référent « archives » auprès des prestataires extérieurs
- Référent « archives » auprès des services de la CAVBS
- Élimination des archives
Missions ponctuelles :
- Accueil du public et accueil téléphonique : accueillir le public avec amabilité, recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, s’exprimer clairement et reformuler les demandes si nécessaire
- Ouverture du courrier
Compétences requises :
- Bon niveau d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence (travail en équipe pluridisciplinaire)
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de l’outil informatique (word – excel – power-point - internet) et du matériel de téléphonie.
- Connaissances du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires du service
- Connaissance de l’environnement territorial
- Techniques de classement et d’archivage
Ambiance de travail et contraintes physiques :
- Gestes répétitifs : utilisation du clavier, souris
- Contraintes posturales et articulaires : posture statique prolongée
- Contraintes visuelles : travail sur écran, …
Conditions :
- Poste à temps complet sur 5 jours
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT coefficient 5 et prime de fin d’année)
- Autres : tickets restaurant, CNAS, participation employeur à la prévoyance
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 septembre 2017 :
- Par mail (format Word ou PDF des deux documents obligatoires): recrutement@agglo-villefranche.fr
- Par envoi postal : CAVBS – Direction des Ressources Humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE S/S
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Camille VIALETTE (standard 04 74 68 23 08)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs
La gestion des ressources humaines est une fonction essentielle dont le rôle est de pourvoir aux besoins de l’institution en main d’oeuvre, ou plus exactement, en compétences, tant au niveau de l’embauche que durant le déroulement de la carrière.
C’est aussi une fonction de gestion puisqu’il faut suivre, accompagner voire guider les agents dans leur carrière en assurant leur rémunération, en organisant par exemple, les mutations de postes ou les plans de formation collectifs ou individuels.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le service est composé de 9 agents.
Actuellement organisée en fonctions spécialisées, la direction des ressources humaines de la CAVBS est engagée dans une réflexion pour une évolution en gestion intégrée des effectifs (320 agents permanents).
Le profil de poste sera donc évolutif à moyen terme.

Missions à la prise de poste
1/ Gestion des congés maladie des agents :
- Enregistrement et suivi des arrêts de travail
- Impact en paie en lien avec la gestionnaire rémunérations
- Suivi des dossiers CLM, CLD et saisine du comité médical
- Demande de subrogation des indemnités journalières
- Organisation d’expertises médicales
- Déclaration des absences maladie à l’assureur et suivi des remboursements
- Accueillir, orienter et conseiller les agents dans leurs démarches
- Suivi des reprises avec les éventuels aménagements de poste
2/ Gestion des accidents du travail et maladie professionnelle :
- En lien avec le conseiller de prévention, enregistrement des déclarations et délivrance de la prise en charge
- Suivi administratif : saisine de la commission de réforme
- Expertises médicales
- Lien avec l’assureur
- Transmission à la CPAM pour les agents non titulaires
3/ Gestion des congés annuels et autorisations d’absence :
- Paramétrage du logiciel de congés pour les services équipés d’une gestion dématérialisée des absences
- Saisie manuelle des congés pour les autres services
- Calcul des droits et renseignements aux agents
4/ Organisation et planification des visites médicales

Missions évolutives
Compte tenu du projet de mise en place d’une gestion intégrée des effectifs, les missions seront amenées à évoluer vers la gestion d’un portefeuille d’agents pour la gestion de la carrière et de la paie (évolution à prévoir dans un délai de 6 à 12 mois).
Profil
1/ Savoirs :
- Connaissance des procédures et administratives et du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des procédures relatives aux congés maladie et accidents du travail
- Expérience similaire significative attendue
- Connaissance et pratique du logiciel CIRIL appréciées
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Qualités rédactionnelles
2/ Savoir être :
- Méthode et organisation
- Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Adaptabilité à la charge de travail en fonction de l’activité du service et respect des délais (paie)
- Intérêt pour le travail en équipe et qualités relationnelles
- Sens de la communication

Conditions
- Poste statutaire ouvert aux agents de catégorie C (adjoint administratif)
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- Temps de travail : 37h sur 5 jours avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IAT coefficient 5 (190 € bruts/mois) et prime annuelle (1 500 € bruts)
- Autres : tickets restaurants + CNAS + Participation prévoyance
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 septembre 2017 :
- Par mail (format Word ou PDF des deux documents obligatoires): recrutement@agglo-villefranche.fr
- Par envoi postal : CAVBS – Direction des Ressources Humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Sylvie BOUILLOUX, DRH : s.bouilloux@agglo-villefranche.fr
ou 04 74 03 98 69

AMBASSADEUR DU TRI (H/F) – POSTE 2

AMBASSADEUR DU TRI (H/F) – POSTE 2 - CDD REMPLACEMENT AGENT ABSENT
Cadre d’emplois : Adjoint Technique Territorial
La Communauté d’Agglomération recrute pour son service environnement, un/une ambassadeur du tri. Sous l’autorité de l’adjoint du technicien du service collecte, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer et de développer les performances du tri sélectif.

Activités principales :
- Information et sensibilisation des usagers au tri des déchets (sacs jaunes, distribution calendrier…)
- Montage de projets d’animations auprès de différents publics (bailleurs, gardiens d’immeubles, agents de collecte, habitants, enfants…)
- Réalisation d’outils de communication (affiches, bulletins…)
- Suivi de la qualité du tri
- Suivi de la collecte
- Mise à jour et consolidation de tableaux de bord (OM, CS, déchèterie)

Activités ponctuelles :
- Gestion des badges de la déchèterie
- Etablissement et suivi des ordres de service pour la gestion des bacs
- Réparation des bacs hors régie

Relations :
- Usagers et riverains
- Régies, bailleurs, gardiens d’immeuble
- Organismes de soutien
- Scolaires
- Professionnel
- Services internes et externes
- Prestataire de service

Contraintes du poste :
- Modulation des horaires de travail
- Insalubrité et conditions climatiques

Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens du contact
- Bonne présentation
- Connaissance dans le domaine du traitement des déchets
- Capacité d’analyse / esprit d’initiatives
- Maîtrise de l’informatique (Excel, Word)
- Titulaire du permis B
- Autonomie

Conditions :
Poste à temps complet
Recrutement contractuel – CDD de 6 mois
Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + tickets restaurant
Prise de poste à compter du 04 septembre 2017

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Fabrice BERTHONNECHE – Responsable Service Environnement - (Standard 04.74.03.32.63)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône avant le 25 août 2017 inclus en précisant le numéro du poste sur lequel vous candidatez.
Privilégier l’envoi dématérialisé : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.

AMBASSADEUR DU TRI (H/F) – POSTE 3

AMBASSADEUR DU TRI (H/F) – POSTE 3 - CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
Cadre d’emplois : Adjoint Technique Territorial
La Communauté d’Agglomération recrute pour son service environnement, un/une ambassadeur du tri. Sous l’autorité de l’adjoint du technicien du service collecte, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer et de développer les performances du tri sélectif.
Activités principales :
- Information et sensibilisation des usagers au tri des déchets (sacs jaunes, distribution calendrier…)
- Montage de projets d’animations auprès de différents publics (bailleurs, gardiens d’immeubles, agents de collecte, habitants, enfants…)
- Réalisation d’outils de communication (affiches, bulletins…)
- Suivi de la qualité du tri
- Suivi de la collecte
- Mise à jour et consolidation de tableaux de bord (OM, CS, déchèterie)

Activités ponctuelles :
- Gestion des badges de la déchèterie
- Etablissement et suivi des ordres de service pour la gestion des bacs
- Réparation des bacs hors régie

Relations :
- Usagers et riverains
- Régies, bailleurs, gardiens d’immeuble
- Organismes de soutien
- Scolaires
- Professionnel
- Services internes et externes
- Prestataire de service

Contraintes du poste :
- Modulation des horaires de travail
- Insalubrité et conditions climatiques
Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens du contact
- Bonne présentation
- Connaissance dans le domaine du traitement des déchets
- Capacité d’analyse / esprit d’initiatives
- Maîtrise de l’informatique (Excel, Word)
- Titulaire du permis B
- Autonomie

Conditions :
Poste à temps complet
Recrutement contractuel – CDD de 4 mois
Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + tickets restaurant
Prise de poste à compter du 02 octobre 2017

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Fabrice BERTHONNECHE – Responsable Service Environnement - (Standard 04.74.03.32.63)
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône avant le 25 août 2017 inclus en précisant le numéro du poste sur lequel vous candidatez.
Privilégier l’envoi dématérialisé : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.

AMBASSADEUR DU TRI (H/F)

AMBASSADEUR DU TRI (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (cat.C)
La CAVBS recherche deux personnes pour assurer la distribution en boîtes aux lettres des calendriers de collecte (ordures ménagères et matériaux recyclables) sur le secteur des communes de Arnas, Gleizé, Limas et Villefranche.

Les déplacements se font à pied, en voiture et majoritairement en vélo.
Durée du contrat : du 18 au 27 septembre 2017.

Le temps de travail est de 35 heures hebdomadaires :
- Du lundi au jeudi : 7h - 11h30 et 12h30 - 15h30
- Vendredi : 7h - 12h
- Horaire susceptible de subir quelques modifications en fonction des missions
Le salaire horaire brut est de 10.04 € (+ indemnité de congés payés 10 %)

Qualités attendues :
- Sens de l’orientation
- Respect des consignes
- Travail en binôme
- Qualités relationnelles, sens du contact

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme. MOLLE Audrey, technicienne du service Collecte – CAVBS – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE ou par mail à :
a.molle@agglo-villefranche.fr avant le 4 septembre 2017.

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE EN STRUCTURE PETITE ENFANCE

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE EN STRUCTURE PETITE ENFANCE
Remplacement congé maternité (du 1er septembre au 22 décembre 2017)
Cadre d’emplois : Adjoint administratif territorial

Missions confiées
• Réception des appels téléphoniques
• Accueil du public : demandes de renseignements, inscriptions, constitution des dossiers d’admission
• Réception, traitement et diffusion d’informations
• Réalisation de travaux de bureautique
• Suivi de la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe
• Tri, classement et archivage de documents
• Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
• Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
• Facturation aux familles
Compétences requises
• Bon niveau de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
• Connaissances du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires du service
• Techniques de secrétariat
• Logiciels de bureautique
• Notions d’organisation et de gestion du temps
• Techniques de classement et d'archivage
Conditions d’emploi
• Poste à temps complet (35 heures)
• CDD remplacement congé maternité (du 1er septembre au 22 décembre 2017 inclus)
• Salaire brut mensuel : 1 600 euros
Contraintes du poste
• Réunions possibles en soirée
• Poste partagé entre 2 crèches
• Environnement bruyant

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 23 août 2017 à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté d’Agglomération ; de préférence par mail à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr (sous format Word ou PDF obligatoirement).
Si envoi postal : CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert -69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)

UN RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2017 - Vacance de poste

Placé sous l’autorité du technicien chargé de l’encadrement du service, cet agent sera chargé d’assurer la collecte des ordures ménagères et d’assurer la conduite d’une benne ordures ménagères en remplacement des chauffeurs titulaires.
Missions
- Assurer la collecte des ordures ménagères et des emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique (respect des plans de tournée et des consignes de sécurité obligatoires)
- Procéder aux contrôles de bon fonctionnement des équipements du véhicule avant le départ du garage
- Remplacer le chauffeur de benne ordures ménagères
- Signifier aux ripeurs les consignes de sécurité relatives aux manoeuvres du véhicule
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide du carnet de liaison ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Procéder à l’entretien courant du véhicule et de ses équipements (consigner sur les fiches techniques les opérations réalisées)
- Participer au nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)

Contraintes du poste
- Travaux insalubres et en extérieur

Relations
- Usagers
- Riverains
- Régies et gardiens d’immeubles
- Bailleurs

Compétences requises
- Sens du service public
- Bonne présentation
- Esprit d’initiatives
- Permis C en cours de validité obligatoire + FIMO ou FCO obligatoire
- Expérience de conduite poids lourds indispensable

Horaires :
- Lundi : 05h15 – 13h10
- Mardi : 05h15 – 13h00
- Mercredi : 05h15 -12h30
- Jeudi : 05h15 – 11h25
- Vendredi : 05h15 – 13h10

Conditions
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux 37 heures/semaine avec récupération RTT
Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + tickets restaurant
Prise de poste à compter du 01 septembre 2017
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Fabrice BERTHONNECHE – Responsable Service Environnement - (Standard 04.74.03.32.63)
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 24 juillet 2017 inclus.
Privilégier l’envoi dématérialisé : recrutement@agglo-villefranche.fr
Si envoi postal : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.

Formulaire pour postuler

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Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL