L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

AGENTS DE COLLECTE ORDURES MÉNAGÈRES REMPLAÇANTS (H/F)

DES AGENTS DE COLLECTE ORDURES MENAGERES REMPLAÇANTS (H/F)
Contrats à Durée Déterminée - Cadre d’emplois : Adjoint technique

Afin d’assurer les remplacements d’agents momentanément indisponibles ou pour faire face à un accroissement d’activité, la CAVBS recherche des agents de collecte ordures ménagères temporaires.

Les missions principales :
- Assurer la collecte des ordures ménagères et des emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Respecter les plans de tournée et les consignes de sécurité obligatoires
- Assister le chauffeur lors du contrôle de bon fonctionnement des équipements du véhicule avant le départ du garage
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide du carnet de liaison ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Participer au nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
- Assurer des remplacements occasionnels au service conteneur et points propreté

Les relations : usagers, riverains, régies et gardiens d’immeubles, bailleurs

Les contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur (exposition aux intempéries)
- Manipulation de charges (containers)
- Montées et descentes de la cabine et du marche-pied
- Travail sur la voie publique
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Remplacements ponctuels et discontinus

Les horaires de travail :
- Lundi : 05h15 – 13h10
- Mardi : 05h15 – 13h00
- Mercredi : 05h15 – 12h30
- Jeudi : 05h15 – 11h25
- Vendredi : 05h15 – 13h10

Les compétences requises :
- Sens du service public
- Bonne présentation
- Esprit d’initiatives
- Permis B souhaité

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à l’adresse mail :
recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier : CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Mme Audrey MOLLE (04 74 03 29 58 – 
a.molle@agglo-villefranche.fr)

DIRECTEUR (TRICE) CONSERVATOIRE INTERCOMMUNAL

L'Agglo recrute un Directeur pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche sur Saône (H/F)

Cadre d’emploi : Professeur d’Enseignement Artistique - Chargé de Direction

Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche Beaujolais Saône est situé au cœur d’un bassin de vie de 75 000 habitants. Il est rattaché à la Direction des Affaires Culturelles de la Ville et l’Agglomération de Villefranche.
Il s’inscrit dans le Projet culturel de territoire ainsi que dans les actions élaborées dans le cadre du Plan Local d’Education Artistique et Culturelle. C’est un lieu ressource pour l’enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de l’Agglomération.
Il accueille environ 820 élèves, dont des classes à horaires aménagés, encadrés par 55 enseignants et musiciens intervenants.

Missions principales :
Dans un contexte de mise en œuvre du projet culturel de territoire, et de projets structurants, innovants et dynamiques, mais aussi dans un contexte de contrainte budgétaire, le/la Directeur(trice) de l’Établissement, placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, aura pour missions de :

- Garantir le management du service

  • Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement 2015-2020, et entamer la réflexion sur le prochain projet d’établissement
  • Piloter la nouvelle gouvernance mise en place dans la structure (secteurs et groupes de travail)
  • Manager une équipe de 65 agents
  • Construire et suivre le budget

- Superviser l’organisation des activités pédagogiques et artistiques pour garantir la qualité et le bon fonctionnement des
  enseignements et des projets.
- Animer l’équipe pédagogique dans une perspective d’innovation et de transversalité, de développement de la création et
  d’ouverture sur la diversité des esthétiques.
- Favoriser le développement des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et socio-culturels du territoire,
  en cohérence avec les axes du projet culturel de territoire et du plan local d’éducation artistique.
- Veiller au positionnement du conservatoire sur le territoire intercommunal par l’accompagnement du réseau des
  enseignements artistiques sur ce territoire et par l’impulsion de différents projets.
- Organiser la communication générale de l’établissement et la promotion des activités et projets développés.
- Assurer la gestion de l’établissement sur les plans administratif, budgétaire, technique et sécurité des personnes et des
  bâtiments
- Piloter, aux côtés de la direction des affaires culturelles, les axes « ‘éducation culturelle » et « numérique », en lien
  avec le directeur adjoint.

Profil

- Certificat d’aptitude de professeur chargé de direction et expérience professionnelle notable
- Compétence artistique, capacité à animer la réflexion et à être force de propositions, tant sur les aspects propres au
  projet d’établissement (pédagogie, gouvernance, priorisations…) que sur ceux propres au projet culturel de territoire
  (gouvernance, priorisations…)
- Qualités relationnelles, de coordination et de management
- Qualités d’analyse et d’organisation
- Connaissance de la réglementation ERP
- Maitrise de la gestion administrative propre aux collectivités territoriales

Conditions d’emploi

- Poste à temps plein (37h30)
- Possibilité d’horaires tardifs en soirée ou le week-end
- Pics d’activité (examens, auditions, spectacles, préparation des fins et débuts d’année scolaire)
- Recrutement statutaire relevant du cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique Territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire référente au cadre d’emplois + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants
  + prestations d’actions sociales
- Poste à pourvoir au plus tard le 07 janvier 2019
- Jury de recrutement à partir de la semaine 39

Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS avant le 07 septembre 2018 dernier délais :
par mail (format Word ou PDF obligatoire) à  recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier à l’adresse suivante : CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul-Bert - 69400 Villefranche-sur-Saône

REGISSEUR CONSERVATOIRE INTERCOMMUNAL

L'Agglo recrute pour son Conservatoire : Régisseur H/F

Cadre d’emplois : Adjoints Techniques Territoriaux

Placé(e) sous l’autorité de la direction du Conservatoire, l’agent (H/F) travaillera en coopération étroite avec les enseignants, la coordinatrice des projets, l’équipe administrative du Conservatoire et les régisseurs de l’Auditorium de Villefranche. Elle/Il sera également amené(e) à collaborer avec les services techniques de la CAVBS et des communes de la Communauté d’Agglomération.

 Missions principales :

1/ Organiser et mettre en œuvre les moyens logistiques nécessaires aux activités pédagogiques et aux projets artistiques
     du Conservatoire

*Aide aux activités pédagogiques et musicales :

  • Gérer et planifier les besoins en instruments et matériels, dans les salles de cours et lieux de diffusion (internes/externes), en fonction des activités et des projets
  • Organiser le transport (aller-retour) et la mise en place des instruments et matériels sur les lieux de cours ou de diffusion
  • Organiser l’installation et le rangement des lieux de diffusion pour l’accueil du public et des musiciens (chaises, praticables…)

 * Gestion du parc instrumental et du matériel :

  • Contrôler régulièrement l’équipement des salles
  • Gérer les différents inventaires en lien avec l’inventaire informatique général
  • Effectuer les recherches de fournisseurs et de matériels en lien avec le secrétariat
  • Saisir informatiquement les achats de matériels
  • Suivre l’obsolescence et prévoir les opérations de maintenance ou révisions nécessaires
  • Aider à la gestion des prêts et locations en lien avec le secrétariat
  • Organiser les espaces de rangements

 2)  Assurer des petits travaux de maintenance ou de réparation des locaux et/ou du matériel

  • Entretenir le matériel pédagogique (hors instruments) et le mobilier
  • Réaliser des petits travaux de réparations ou d’équipement des locaux
  • Signaler les dégradations et/ou disparitions constatées sur les matériels et les locaux
  • Gérer les poubelles de tri sélectif

 3)  Assurer la sécurité

  • Assurer la gestion technique des éléments de sécurité pour les activités du Conservatoire : SSI, blocs autonomes, alarmes, extincteurs, issues de secours...

 4)  Assurer la permanence d’accueil après la fermeture du secrétariat

  • Assurer la surveillance des entrées et sorties du Conservatoire (19h-21h le lundi/19h-20h15 du mardi au vendredi)
  • Orienter le public
  • Assurer la permanence téléphonique
  • Gérer le prêt ponctuel de salles
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et des consignes relatives à la sécurité et à l’usage des locaux

Profil :

  • Capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d’initiative
  • Autonomie et disponibilité
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance des instruments et du matériel musical appréciée
  • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
  • Connaissances des règlementations et des protocoles d’urgence en matière de sécurité des personnes et de lutte contre l’incendie
  • Habilitations électriques nécessaires ou à acquérir rapidement
  • SSIAP 1 nécessaire ou à acquérir
  • Permis B indispensable

 Conditions :

  • Poste à temps plein (37h30) annualisé
  • Mise à disposition d’un véhicule de service pour effectuer les transports et déplacements nécessaires
  • Horaires organisés en fonction des contraintes et spécificités de fonctionnement du Conservatoire
  • Missions ponctuelles en extérieur, en soirée et/ou le samedi, le dimanche et certains jours fériés
  • Congés pris durant les vacances scolaires
  • Interventions sur les sites de Villefranche sur Saône, Limas et Jassans-Riottier ainsi que dans les communes de la CAVBS selon les besoins
  • Recrutement statutaire relevant du cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C) par mutation, détachement ou recrutement direct. Si recrutement direct, CDD d’un an préalablement à la nomination stagiaire
  • Rémunération statutaire référente au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 220€) + prime de fin d’année + tickets restaurants + prestations d’actions sociales
  • Poste à pourvoir dès que possible

Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS avant le 07 septembre 2018 dernier délais :
par mail (format Word ou PDF obligatoire) à : recrutement@agglo-villefranche.fr ou par courrier à l’adresse suivante: CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul-Bert - 69400 Villefranche-sur-Saône

 Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Directeur du Conservatoire au 04.74.09.43.10

RESPONSABLE RAMI

L'Agglo recrute :

RESPONSABLE RAMI (H/F)

Cadre d’emplois : Educateurs de Jeunes Enfants

 

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service âges de la vie, l’éducateur(trice) de jeunes enfants dirige un relais d’assistants maternels itinérants sur 6 communes de la CAVBS (Blacé, Le Perréon, Saint Etienne des Oullières, Saint Julien, Salles-Arbuissonas et Vaux en Beaujolais). Il s’agit d’une création de service.

Missions principales :

  • Accueillir, informer les familles à la recherche d’un mode d’accueil en lien avec le guichet famille
  • Élaborer le projet de fonctionnement de l’équipement et veiller à sa mise en œuvre
  • Préparer et animer les temps collectifs sur des sites itinérants, promouvoir des actions éducatives
  • Contribuer à la professionnalisation des Assistants Maternels
  • Animer des groupes de réflexion et encourager la formation continue
  • S’inscrire dans une démarche partenariale au sein de chacune des communes et au sein du territoire, travailler en coordination avec les autres structures Petite Enfance du territoire
  • Écriture, gestion et suivi du contrat de projet, renseignements des données d'activités, des bilans et évaluation de l'activité du service

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) (obligatoire)
  • Permis B exigé
  • Connaissance de la législation et de l’activité d’assistant maternel
  • Connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Aptitude à l’animation de groupes et de réseaux de partenaires
  • Capacités d’animation et d’encadrement,
  • Facultés à observer et évaluer l’activité d’une équipe
  • Sens de l’écoute, l’observation, la communication, la médiation et de la discrétion
  • Dynamisme, polyvalence et sens de l’organisation

Conditions :

    • Poste à temps complet (35h00)
    • Déplacements fréquents
    • Participation à des réunions en soirée
    • Recrutement statutaire relevant du cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie B) par mutation, détachement ou nomination suite à réussite à concours FPT. Si recrutement contractuel, CDD d’un an dans l’attente du concours
    • Rémunération statutaire référente au cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants + régime indemnitaire (350€/mois) + prime de fin d’année + tickets restaurants + prestations d’actions sociales
    • Poste à pourvoir à compter du 01/11/2018

Vous pouvez adresser votre CV + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS avant le 10 août 2018 dernier délai :
par mail (format Word ou PDF obligatoire) à : recrutement@agglo-villefranche.fr  ou par courrier à l’adresse suivante : CAVBS – Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul-Bert - 69400 Villefranche-sur-Saône

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Prost-Roux, Directrice du service Âges de la Vie (04.74.03.32.62/ s.prost-roux@agglo-villefranche.fr)

Formulaire pour postuler

Veuillez additionner 2 et 2.
 

Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL